Wir haben lange in Tech- und Businessrollen gearbeitet. Als ehemalige Gründer in schnelllebigen Unternehmen kennen wir die Herausforderungen von Organisationen.
Wir glauben an die Wichtigkeit emotionaler Arbeit für wirksames Leadership. Deshalb haben wir diese zu einem essentiellen Bestandteil unserer Arbeit gemacht und bringen sie in jedes Projekt mit ein.
Wir sind überzeugt, dass es einen neuen Blick und Umgang mit globalen Krisen bedarf, um unsere Zukunft aktiv gestalten zu können. Und wir glauben an die Kraft, die darin liegt, wenn wir uns mutig der Veränderung stellen.
Wir erleben keine isolierte Krise, sondern eine sich grundlegend verändernde Welt.
Die Welt geht nicht unter, es wird uns aber auch keine technologische Entwicklung retten. Unsere neue Realität ist komplexer.
Nur mit Bewusstsein über unsere emotionalen Prozesse und Reaktionen können wir effektive Entscheidungen treffen.
In Zeiten großer Veränderung eröffnen sich neue Möglichkeiten, die zuvor nicht vorstellbar waren.
Wir glauben an die Notwendigkeit eines neuen Paradigmas im Umgang mit Krisen und Veränderung. Die Anerkennung von Emotionen in Entscheidungsprozessen erlaubt es, unsere Reaktionen auf die schmerzhaften Veränderungen dieser Zeit wahrzunehmen und dadurch wirksamer zu handeln.
Wir tragen diesen neuen Umgang mit Herausforderungen in die Welt und möchten damit Hoffnung auf eine bessere Zukunft schaffen. Unsere Arbeit ist keine intellektuelle Übung oder abstrakte Theorie, sondern besteht aus aktivem Tun. Wir machen das neue Paradigma erfahrbar.
In diesen Prozessen konfrontieren wir uns und andere mit dem, was uns von dieser Vision zurückhält. Dafür schaffen wir Räume frei von Urteil und Schuldgefühlen, in denen alle Perspektiven und Erfahrungen wertvoll sind.
Wir tragen die Erkenntnisse aus den relevantesten Communities für Nachhaltigkeit, Facilitation, Systems Thinking und emotionaler Arbeit zusammen. Wir entwickeln unsere Arbeit kontinuierlich mit bewährten und modernsten Methoden weiter.
Die führende wissenschaftsbasierte Weiterbildungsplatform für die Klimakrise.
Begleitung effektiver Veränderungsprozesse mithilfe der inneren Dimension.
Nachhaltigkeit, die Business, Wissenschaft, Systeme und Ethik berücksichtigt.
Verständnis der Wechselwirkung von Menschen in komplexen Systemen.
Bewährte Methoden aus der Körperarbeit zur Unterstützung emotionaler Prozesse.
Wir sehen die Herausforderungen und das Potential jedes Einzelnen.
Wir freuen uns über Anfragen zu einer potentiellen Zusammenarbeit, Öffentlichkeitsauftritten oder Kooperationen.
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